- представляет Учреждение в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями, предприятиями;
- разрабатывает штатное расписание в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, численность штата и представляет его на утверждение Учредителю;
-разрабатывает и утверждает режим непосредственно-образовательной деятельности, календарные и учебные планы ;
- обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;
- обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- издает приказы в пределах своей компетенции;
- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, заключение и расторжение трудовых договоров;
- распределяет должностные обязанности между работниками;
-дает обязательные для исполнения работниками Учреждения указания и осуществляет проверку их исполнения;
- поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- заключает договоры с юридическими и физическими лицами;
- утверждает планы работы Учреждения, а также анализирует результаты деятельности в соответствии с утвержденными планами;
- организует хозяйственную деятельность Учреждения;
-несет личную ответственность перед Учредителем за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Учреждение функций;
- выдает доверенности;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором между Учредителем и Учреждением;
- выполняет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.
-обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
– выполняет иные обязанности, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Чусовского муниципального района, а также Уставом Учреждения и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.
-утверждает план финансово – хозяйственной деятельности, обеспечивает доступность отчета о результатах деятельности Учреждения и использования закрепленного за Учреждением имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
-обеспечивает развитие и укрепление учебно – материальной базы Учреждения в соответствии с ООП;
-представляет в обязательном порядке Учредителю годовой отчет по самообследованию Учреждения;
1.2. Заведующий Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения в соответствии с Уставом .
1.3.Разграничение полномочий между заведующим Учреждения и коллегиальными органами управления Учреждения определяется Уставом.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- Общее собрание работников
- Педагогический совет
Порядок их работы, компетенция, организация деятельности, структура и порядок формирования определены в Уставе в соответствии с действующим законодательством.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ « ДЕТСКИЙ САД № 47»
ПРИНЯТО: УТВЕРЖДАЮ:
На Общем собрании работников приказом от 29.05. 2014г № 45
Протокол от 29.05.2014 № 2 Заведующий
_____________ Е.Ю. Глушкова
Положение
об общем собрании работников
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 47» (далее – ДОУ) и регламентирует деятельность общего собрания работников ДОУ, (далее общее собрание) являющегося одним из коллегиальных органов управления ДОУ.
1.2. В своей деятельности общее собрание руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ДОУ и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности общего собрания является общее руководство ДОУ в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления ДОУ, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ДОУ. Срок полномочий Общего собрания работников 3 года
1.5. Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами коллектива.
2. Задачи общего собрания
2.1.Содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы членов трудового коллектива.
2.2. Реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3.Обеспечивает государственно-общественный характер управления МБДОУ.
3. Функции общего собрания
3.1. Общее собрание определяет основные направления деятельности ДОУ, перспективы его развития:
3.2. Обсуждает и принимает:
решения новой редакции Устава, внесение изменений и дополнений в Устав;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулирования работников;
проект коллективного договора;
обсуждает и рекомендует к утверждению:
графики отпусков работников по представлению заведующего;
Программу развития;
проекты локальных актов, регулирующие трудовые отношения;
Положение о комиссии по охране труда; состояние трудовой дисциплины и мероприятия по её укреплению;
избирает :
представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ; в комиссию по трудовым спорам , по урегулированию споров между участниками образовательного процесса ;
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников;
заслушивает отчеты о работе заведующего, председателя педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, по улучшению финансово – хозяйственной деятельности;
в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация деятельности общего собрания
4.1. В состав общего собрания входят все работники ДОУ.
4.2. На заседания общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является заведующий ДОУ. Ведение протоколов общего собрания работников осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель общего собрания:
- организует деятельность общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
Секретарь Общего собрания ДОУ оформляет книгу Протоколов общего собрания.
4.5. Инициатором созыва Общего собрания работников может быть Учредитель, заведующий Учреждением, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также – в
период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
Общее собрание ДОУ собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ДОУ.
4.7. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
- заведующим ДОУ становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива ДОУ не позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ДОУ.
- за компетентность принимаемых решений.
- Делопроизводство общего собрания
- Заседания общего собрания работников оформляются протоколом.(оформляет Секретарь Общего собрания)
- В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.5. Протоколы могут фиксироваться в книге протоколов общего собрания.
6.6. Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
6.7. Протоколы могут фиксироваться электронно и обязательно дублироваться на бумажном носителе (Листы протоколов).
6.8. Листы протоколов общего собрания в конце года нумеруются постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью ДОУ.
6.9. Книга протоколов общего собрания (или Листы протоколов) хранятся в делах ДОУ и передаются по акту (при смене заведующего, передаче в архив).
7.Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании в установленном порядке.
|
